Reducción horaria en la jornada laboral de empleados municipales (VIDEO)

Así lo mencionó José Montero, Secretario General de SOEMB. Luego de que no se cumpliera el acuerdo para el mes de abril, tomaron la decisión de reducir la jornada en todas las áreas de la Municipalidad. También habló de la ropa y protección de trabajo, que si bien el área del Vivero obtuvo lo necesario, hay otras áreas que siguen a la espera.

“Nosotros dentro del acuerdo habíamos establecido que a partir de abril se iba a implementar la reducción horaria para el personal de 44hs y el de 35hs. Entre reunión y reunión nos dijeron que estaba difícil para solucionar el problema en el área de Salud y Cultura”.

“Teniendo en cuenta que pasó el último día hábil de abril, nosotros presentamos una nota para que a partir del 2 de mayo se tenga por sentado que la reducción horaria se tenía que implementar si o si en mayo. Desde la Oficina de Personal empezaron a avisar que esa reducción se iba a implementar”.

“No pensamos que nos iba a llevar tanto tiempo, teniendo en cuenta que había algunas áreas que ya se había implementado porque los jefes lo habían autorizado, eso terminó perjudicando a otros compañeros que todavía trabajan en horario normal”.

“El tema de la ropa como todos los años nos lleva mucho tiempo. Con respecto a lo que pasó en el Vivero, hoy están todos trabajando con normalidad porque se entrego todo, tanto la ropa como los EPP. Ahora seguimos trabajando con el resto de áreas, como el Cementerio, Recolección, Obras Sanitarias y otras más que es esencial que tengan la ropa. Desde el Municipio asumieron el compromiso que entre este mes y el que viene, se entregue en todas las áreas y dejando para lo último las administrativas”.

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